Топ-Менеджмент Консалт
Сегодня рынок труда таков, что и принимать на работу и решать, в кого вкладывать деньги, нужно не по квалификации, а по мотивационному портрету сотрудника. И управление людьми все более индивидуально. Руководитель, управляющий без знания мотивационного профиля сотрудника, это как машина на льду в тумане без фар, приборов и на автоматической коробке передач….
События
25 июля 2017 c 16:00 до 17:30, 2460 дней назад
Ведущий: Денис Тверской Lean (Бережливое производство) и его производные становятся все более популярны в России и странах СНГ. Причем, не только в производстве, но и во многих других сферах: банковский сектор, недвижимость, рекрутинг, медицина, ИТ и т.д. Иногда толчком движения Lean в массы становится не истинная потребность собственника или топ-менеджмента компании, а просто мода. Обучение сотрудников превращается в формальный процесс, а бюджеты компании из инвестиций превращаются в выброшенные на ветер деньги. В лучшем случае 5-10% процентов обученных сотрудников начинают применять на практике полученные знания и инструменты. Со временем они устают бороться с сопротивлением и все движение умирает. А недобросовестные тренеры-теоретики зарабатывают, читая шаблонные учения Тойоты и тому подобные материалы.
Далее20 июля 2017 c 16:00 до 17:30, 2465 дней назад
Часто говорят, что игры – это что-то несерьезное. Мол, «взрослым дядям и тетям в игры играть несолидно». Однако, реальная практика показывает, что все с точностью до наоборот. Сегодня деловые игры доказали свою эффективность при обучении персонала и становятся все более и более популярными. Ведь они дают не только теоретический материал, но и позволяют его закрепить на практике, простых примерах. Еще в пятидесятых годах Эдварду Демингу удалось при помощи простой игры, состоящей из элементарных бусин, проведенной с топ менеджерами компаний, дать сильнейший импульс развития японской промышленности. Ведущий: Григорий Дмитриченко
Далее18 июля 2017 c 16:00 до 17:30, 2467 дней назад
Очень часто внедрение Lean (Бережливого производства) в компаниях начинается с 5С…и им же и заканчивается. Причина в большинстве случаев достаточно проста – простое копирование зарубежного опыта в нашу среду без понимания глубинной сути методики и предварительной подготовки неминуемо сталкивается с серьезнейшим противодействием сотрудников разных уровней и просто обречено на провал. В рамках данного вебинара мы рассмотрим концепцию 5С, в чем различие ее восприятия у нас и за рубежом, а так же основные «болевые» точки, мешающие внедрить эту, безусловно полезную, методику. Ведущий: Антон Анфёров
Далее13 июля 2017 c 16:00 до 17:30, 2472 дня назад
Текущая экономическая и политическая ситуация диктует компаниям необходимость оптимизации расходов. Расходы на страхование персонала не являются исключением. В бесплатном вебинаре Александр Волобуев и Ирина Жданова расскажут о последних трендах по оптимизации бюджета на страхование персонала. Ведущий: Александр Волобуев и Ирина Жданова
Далее11 июля 2017 c 16:00 до 17:30, 2474 дня назад
Вебинар рассчитан на HR-специалистов, перед которыми стоят задачи: Повысить эффективность работы отдельных категорий или всего персонала компании Минимизировать риски при выборе кандидата на управленческие или иные позиции, включая кадровый резерв Ведущиe: Зося Герчикова и Елена Ксенофонтова
ДалееМосква 6 июля 2017 c 18:30 до 20:00, 2479 дней назад
Приглашаем всех на очную встречу сообщества «Lean+6Sigma в России», посвященную теме: «Как сделать так, чтобы Департамент/Отдел по внедрению Производственной системы эффективно работал?»
Далее6 июля 2017 c 16:00 до 17:30, 2479 дней назад
Мы с Вами знаем, что такое «коучинг». Иногда супервизию называют групповым коучингом, что не совсем верно. Мы беремся утверждать, что для быстрого роста управленца, специалиста, топ-менеджера, супервизия гораздо эффективнее коучинга. Конечно же, не во всех случаях – но в большинстве практических ситуаций это подтверждается. Ведущие: Зося Герчикова и Геннадий Бершацкий
Далее29 июня 2017 c 16:00 до 17:30, 2486 дней назад
29го июня в 16:00 по Московскому времени состоится дистанционная встреча сообщества «Lean+6Sigma в России», посвященная очень актуальной, на сегодняшний день, теме: «Как сделать так, чтобы Департамент/Отдел по внедрению Производственной системы эффективно работал?»
Далее29 июня 2017 c 16:00 до 17:30, 2486 дней назад
Бесплатный вебинар "Применение Lean принципов для оптимизации процессов и повышения производительности. Результаты и особенности внедрения Lean&6Sigma в России. Роль HR в процессе оптимизации как основного игрока" Ведущий: Денис Тверской
Далее27 июня 2017 c 16:00 до 17:30, 2488 дней назад
"Новейшие тенденции в оптимизации процессов. Lean как современная составляющая HR процессов" Ведущий: Денис Тверской
Далее14 июня 2017 c 16:00 до 17:30, 2501 день назад
Плюсы от перевода обучения в дистанционный формат ощутили многие компании. Затраты существенно падают, а аудитория расширяется. Причем совершенно неважно где находится обучающийся. Этот процесс не обошел стороной и LSS. Однако очень часто в погоне за экономией падает и эффективность обучения. Участники гораздо реже применяют на практике то, чему они научились. Cлабее контроль за самим процессом обучения со стороны заказчика. И тут важен баланс всех плюсов и минусов на чаше весов.
Далее24 мая 2017 c 16:00 до 17:30, 2522 дня назад
Сегодня рынок труда таков, что и принимать на работу и решать, в кого вкладывать деньги, нужно не по квалификации, а по мотивационному портрету сотрудника. И управление людьми все более индивидуально. Руководитель, управляющий без знания мотивационного профиля сотрудника, это как машина на льду в тумане без фар, приборов и на автоматической коробке передач….
Далее12 апреля 2017 c 16:00 до 17:30, 2564 дня назад
В последнее время очень престижно стало иметь у себя в компании свою собственную Производственную систему (ПС). Началось все с Производственной системы Тойота, которую долгое время все копировали, а теперь каких только Производственных систем нет.
Далее22 марта 2017 c 16:00 до 17:30, 2585 дней назад
Иногда толчком движения Lean в массы становится не истинная потребность собственника или топ-менеджмента компании, а просто мода. Обучение сотрудников превращается в формальный процесс, а бюджеты компании из инвестиций превращаются в выброшенные на ветер деньги. В лучшем случае 5-10% процентов обученных сотрудников начинают применять на практике полученные знания и инструменты. Со временем они устают бороться с сопротивлением и все движение умирает. А недобросовестные тренеры-теоретики зарабатывают, читая шаблонные учения Тойоты и тому подобные материалы.
ДалееМосква с 10:00 24 января до 18:00 25 января 2017, 2642 дня назад
На второй встрече Сообщества Lean+6Sigma в России Зося Герчикова предложила новогодний подарок - свой мастер-класс по минимальной стоимости. У нас традиционно есть свободное время в декабре-январе, т.к. заказчики нам позволяют сделать паузу в длительных проектах.
Далее1 декабря 2016 c 16:00 до 17:00, 2696 дней назад
Не успели мы провести первые очную и дистанционную встречи сообщества, как нас уже начали спрашивать: «а когда вторая встреча?».
ДалееМосква 24 ноября 2016 c 18:30 до 19:30, 2703 дня назад
Не успели мы провести первые очную и дистанционную встречи сообщества, как нас уже начали спрашивать: «а когда вторая встреча?».
Далее16 ноября 2016 c 16:00 до 17:30, 2711 дней назад
Часто говорят, что игры – это что-то несерьезное. Мол, «взрослым дядям и тетям в игры играть несолидно». Однако, реальная практика показывает, что все с точностью до наоборот. Сегодня деловые игры доказали свою эффективность при обучении персонала и становятся все более и более популярными. Ведь они дают не только теоретический материал, но и позволяют его закрепить на практике, простых примерах. Еще в пятидесятых годах Эдварду Демингу удалось при помощи простой игры, состоящей из элементарных бусин, проведенной с топ менеджерами компаний, дать сильнейший импульс развития японской промышленности.
Далее20 октября 2016, начало в 16:00, 2738 дней назад
Каждая идея вынуждена пробиваться через сопротивление, нет, не так…через СОПРОТИВЛЕНИЕ. Но есть методы и инструменты, как справляться со всем этим, которые работают как в России, так и за рубежом. Мы предлагаем обсудить их на нашей первой встрече сообщества «Вовлечение персонала в процессы LSS»
ДалееМосква 13 октября 2016, начало в 18:30, 2745 дней назад
Каждая идея вынуждена пробиваться через сопротивление, нет, не так…через СОПРОТИВЛЕНИЕ. Но есть методы и инструменты, как справляться со всем этим, которые работают как в России, так и за рубежом. Мы предлагаем обсудить их на нашей первой встрече сообщества «Вовлечение персонала в процессы LSS»
Далее