Активные форумы и деловые игры как средство массового вовлечения персонала в развитие Производственной системы

Внедрение любого изменения требует вовлечения сотрудников в процесс. Это один из самых болезненных вопросов в любой компании. На самом деле существуют разные способы как это сделать. Но одним из самых эффективных в практике Топ-менеджмент консалт остаются Активные форумы.

В зависимости от целей, может быть до 12 различных вариантов сценариев. Простые и сложные, обучающие и решающие текущие задачи компании. Обязательно с деловыми играми внутри, активный форум – лучший вариант массового вовлечения.

На вебинаре Григорий Дмитриченко поделится опытом, основанном на более чем 100 форумов:

• Какие задачи можно решить проведением такого форума
• Какая оптимальная продолжительность
• Сколько сотрудников нужно приглашать на форум
• Как простраивается активность участников
• Роль руководителей
• Какие примеры и игры лучше
• Какие примеры и игры лучше выбирать для конкретных задач
• Средние показатели результативности от проведения форума
• Как использовать итоги форума для дальнейшего роста вовлеченности
• И так далее.