Бесплатный вебинар Дениса Тверского "Как сделать, чтобы обучение Lean было не только эффективным, но и окупилось еще до его окончания?"

Иногда толчком движения Lean в массы становится не истинная потребность собственника или топ-менеджмента компании, а просто мода. Обучение сотрудников превращается в формальный процесс, а бюджеты компании из инвестиций превращаются в выброшенные на ветер деньги. В лучшем случае 5-10% процентов обученных сотрудников начинают применять на практике полученные знания и инструменты. Со временем они устают бороться с сопротивлением и все движение умирает. А недобросовестные тренеры-теоретики зарабатывают, читая шаблонные учения Тойоты и тому подобные материалы.